| 青岛劳务派遣公司关于企业用临时工将会不方便了 |
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| （作者: 来源:汇成世纪 采编: 更新时间:2012/7/29 23:40:44 共有3784人次浏览） |
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近期劳动合同法迎来了首次的修改，草案重点针对劳务派遣工、同工同酬等问题进行了规范，特别是劳务派遣岗位的临时性、辅助性、替代性等三性进行了界定，并对劳务派遣的处罚力度加大了。
通过劳务派遣公司招聘员工、并把劳动关系挂靠在劳务派遣公司，这种便捷的方式是最近企业用工的一种方式，劳动合同法一修改，今后使用临时工就没有这么方便了。
根据最近公布的修正案草案，劳务派遣工仅适用于三性岗位，即企业使用临时工只能出现在临时性、辅助性、替代性的岗位，比如临时性以时间为节点，工作岗位不得超过六个月，辅助性以工作性质做评判标准，替代性限定了替代的条件。
汇成世纪劳务是劳务的发展平台，是一家全国连锁的劳务派遣机构，长期致力于人才输送、人事关系代理、劳务外包、社会保险代办、生产线承包、企业管理咨询、教育培训管理、投资管理等专业服务。拥有专业的人力资源师、劳动关系管理师等，为客户定制个性化专业服务方案，为企业提高了用工管理，降低了用工成本，合理规避了用工风险。五年来，现已与全国100多家知名企事业单位建立了长期稳定的合作关系,外派服务员工多达2万人。
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