[推荐].劳务派遣工 须降至总数10%以下-青岛汇成世纪
 
公司首页 | 公司简介 | 公司新闻 | 劳务资讯 | 法律法规 | 劳务派遣 | 派遣案例 | 社会保险 | 文件下载 | 服务流程 | 打工杂谈 | 工伤申报 |
公司分部 | 联系我们 | 加盟服务 |

[推荐]近两年甘肃省外派劳务人员达六万多人     [推荐]济南劳务工资保证金将减半“弹性”缴纳 外地做法可借鉴     [推荐]我市启动劳务派遣用工调查     [推荐]SpaceX因劳务纠纷被诉:有钱发火箭没钱发加班费     [推荐].劳务派遣工 须降至总数10%以下     [推荐]四大行劳务派遣工降至2.87万人 农商行仍逆势招聘     [推荐]劳务派遣工合同到期也有补偿金     [推荐]杨家军:e代驾从未聘用第三方劳务公司招募司机     [推荐]劳务公司忙注销一审判赔27万元     [推荐]第四师六十五团司法所成功调解一起民族劳务纠纷     

您当前位置: 首页 >> >> 查看详情 劳务资讯订阅

[推荐].劳务派遣工 须降至总数10%以下

(作者: 汇成世纪 来源:汇成世纪  采编:汇成世纪  更新时间:2015/10/21 8:17:28 共有1008人次浏览)

扬子晚报讯 (记者 董婉愉)为充分保障劳动者权益,国家人社部、省市人社部门规定,截止到2016年2月底前,单位通过人力资源企业派遣的员工不得超过员工总数10%。南京市人社局昨天向各园区及相关企业发出通知:尽快将被派遣劳动者退回派遣单位,或将单位需要留用的劳动者转为合同式用工。在规定前已经订立的劳动合同和劳务派遣协议期限届满七日,在规定确定时间之后的,可以继续履行至期限届满。

  “劳务派遣过渡期自2014年3月开始,截止到2016年2月底,两年的过渡期内要求用人单位将劳务派遣员工数降低到10%以下。”市人社局工资指导处负责人介绍,经过前期对全市4300家企业19.58万名员工调查摸底,超比例使用劳务派遣员工的企业仍有193家,其中包括30家部省属企业。对于一些还在等待观望、行动迟缓的企业,到明年2月底前,如果没有达到要求的比例,人社部门将进行查处。

  南京某事业单位下属的某企业,有员工400多名,但其中160多人是近10年间招聘的劳务派遣员工。去年起,该企业经过考核与评估,将其中绝大多数人转为自己的合同员工。青岛劳务派遣公司www.qdhz99.com人社部门介绍,使用被派遣劳动者数量超过用工总量10%以上的用工单位,采取将被派遣劳动者退回劳务派遣单位或转为本单位劳动合同工的方式降低至规定比例的,要依法合规处理被派遣劳动者的劳动关系。用工单位使用未取得劳务派遣合法资质单位派遣的劳动者的,要按照劳动合同法相关规定承担用人单位的相应责任。用工单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳务派遣协议的履行;用工单位发生合并或者分立等情形,原劳务派遣协议继续有效,被派遣劳动者由承继其权利和义务的用工单位继续使用。青岛劳务派遣公司www.cyhclw.com用工单位出现劳动合同法第四十一条规定的情形需要裁减人员的,拟退回劳务派遣单位的被派遣劳动者纳入计算裁减人员总数。劳务派遣单位介绍劳动者至用人单位劳动的,依照职业中介相关规定处理。青岛劳务派遣公司www.jnhzlw.com

 



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·[推荐]近两年甘肃省外派劳 (10-27)
·[推荐]济南劳务工资保证金 (10-26)
·[推荐]我市启动劳务派遣用 (10-24)
·[推荐]SpaceX因劳务 (10-23)
·[推荐].劳务派遣工 须降 (10-21)
·[推荐]四大行劳务派遣工降 (10-20)
·[推荐]劳务派遣工合同到期 (10-19)
·[推荐]杨家军:e代驾从未 (10-17)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·夜班津贴, 你听说过吗? 裁判规
·达到退休年龄终止劳动关系,不属于
·双方签订承包承揽协议,为何被认定
·职业病与工伤保险是什么关系?来看
·单位在职工停工留薪期内,该如何支
·主张工伤待遇,谨记“四个注意”!
·外卖骑手与网络平台或外包公司,
·公司压一个月发员工工资,小心掉入
·员工伪造考勤记录不可取
·男子离职22年后查出矽肺病 认定
·新劳动合同法7月实施 。管理更加
·[推荐]劳务外包服务非常契合市场
·[推荐]劳务费计入工资薪金 漏缴
·[推荐]欧元区和欧盟每小时劳务成
·[推荐]越南岘港市称增聘中国劳务
·[推荐]以劳务派遣形式就业的残疾
·[推荐]约旦劳工部驱逐1208名
·[推荐]广西推行劳务人员实名制管
·[推荐]希望尽快落实劳务工“辛苦
·[推荐]公司与员工签订劳动合同同
·[推荐]广西台商劳务外包解决用工
·[推荐]西吉县法院为3名农民工讨
·[推荐]“智通外包”宣布退出劳务
·[推荐]严禁以劳务派遣代替安置
·[推荐]人社部:社保费率适时适当
·经营劳务派遣单位须取得经营许可证
·[推荐]伯乐眼中的低学历强人
·[推荐]执行法官明察秋毫 劳务工
·[推荐]年休假明年起可享最低工资
·[推荐]上春晚就不是冲着钱去的

网站首页 |  关于我们 |  服务条款 |  法律声明 |  隐私声明 |   联系我们
www.kunshanxiehe.com 青岛汇成世纪人力资源有限公司 网站备案/许可证号:鲁ICP备19052453号 
联系人:侯经理 18561739888,0532-80981661 全国统一服务热线:4001675899
地址:青岛市黄岛区保税港区西门天智大厦19楼