[推荐]为谁提供劳务?与谁成立雇佣关系?-青岛汇成世纪
 
公司首页 | 公司简介 | 公司新闻 | 劳务资讯 | 法律法规 | 劳务派遣 | 派遣案例 | 社会保险 | 文件下载 | 服务流程 | 打工杂谈 | 工伤申报 |
公司分部 | 联系我们 | 加盟服务 |

[推荐]劳务派遣转变成多元化用工新机制     [推荐]专家解析:出国务工如何规避风险?     [推荐]劳务派遣携手互联网打造新一轮模式结构     [推荐]劳务派遣工应与正式工一样享受高温津贴     [推荐]劳务派遣中的工伤处理程序及责任主体     [推荐]如何鉴别劳动关系还是劳务关系     [推荐]劳务派遣公司市场逐渐产生和发展起来     [推荐]什么是劳务报酬所得     [推荐]劳务外包服务公司推进中国社会保障体系改革和优化     [推荐]劳务费扣税计算方法     

您当前位置: 首页 >> >> 查看详情 劳务资讯订阅

[推荐]为谁提供劳务?与谁成立雇佣关系?

(作者: 汇成世纪 来源:汇成世纪  采编:汇成世纪  更新时间:2016/6/17 9:06:51 共有476人次浏览)

                          为谁提供劳务?与谁成立雇佣关系?
 【案情介绍】

  周先生从2001年前后进入一家家具公司从事家具制造工作直到现在已有15年了,月平均工资5000左

右。虽然到2012年8月,周先生按照法律规定到了退休年龄,但是公司没有要求周先生退休,周先生就一

直从事家具制造工作至今。2015年8月29日上午9时许,周先生正在工作,在压刨木条的过程中,因其中

一根木条的张结大引起受力不均造成跳棒,周先生在抓棒过程中左手拇指被卷入压刨机滚筒中受伤,随

后立即被送往医院,由公司的法定代表人垫付医疗费。后来,周先生被司法鉴定所鉴定为人体损伤十级

残疾,就要求公司对自己的损失承担全部赔偿责任。由于周先生认为除医疗费外的其他损失的赔偿与公

司协商无果,便向当地基层人民法院提起一审民事诉讼。

  一审法院认为周先生主张与家具公司之间存在劳务合同关系,其为公司提供劳务过程中受伤,所以

周先生必须承担其与家具公司之间存在劳务合同关系的举证责任。然而因周先生尚未举证证明其与家具

公司之间存在劳务合同关系,因此不支持周先生要求家具公司赔偿因遭受人身损害而造成的损失的诉请

,判决驳回周先生的诉讼请求。

  一审判决作出后,周先生对判决结果仍然不服,又向中级人民法院提起上诉,目前正在上诉过程中

  【解析焦点】

  一审法院认为本案的争议焦点是周先生受伤时为谁提供劳务,与谁成立劳务合同关系?

  在本案中提供的证据中有足以证明周先生受伤时是在为家具公司提供劳务,与家具公司成立雇佣关

系的证据。首先周先生月工资5000元左右,收入稳定,符合雇佣关系的工资收入形式。其次提供的电话

录音资料及主要文字说明反映出周先生在家具公司工作15年,两者存在雇佣关系。第三周先生与证人一

起在被上诉人公司工作15年,证人在事发时一直在现场,目睹了事发的经过,并且事发后与家具公司总

经理一起将周先生送至医院,其证言能够证明周先生和家具公司之间存在雇佣关系。最后由家具公司提

供的医疗费结算发票证据能够证明家具公司因雇佣关系对周先生受伤的事实存在赔偿责任。

  因此认为周先生受伤时是为家具公司提供劳务,应与家具公司成立雇佣关系。青岛劳务派遣公司

www.huichengshiji.com

  【法律依据】

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条。

青岛劳务派遣公司www.qdhz99.com



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·[推荐]劳务派遣转变成多元 (9-14)
·[推荐]专家解析:出国务工 (9-13)
·[推荐]劳务派遣携手互联网 (9-12)
·[推荐]劳务派遣工应与正式 (9-10)
·[推荐]劳务派遣中的工伤处 (9-9)
·[推荐]如何鉴别劳动关系还 (9-8)
·[推荐]劳务派遣公司市场逐 (9-7)
·[推荐]什么是劳务报酬所得 (9-6)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·外卖骑手与网络平台或外包公司,
·男子离职22年后查出矽肺病 认定
·委托第三方代缴社保不合法
·[推荐]正愁找工作时,劳务协作来
·[推荐]劳务派遣工有年休假吗
·[推荐]劳务派遣用人不超总量10
·[推荐]建立实名制度 加强劳务人
·劳务派遣人员享受住房公积金待遇吗
·山西被挖眼男童受心理治疗 获捐1
·油价上调窗口周四将启 业内预计或
·日本80多名右翼人士前往钓鱼岛
·汇众简介
·【劳务派遣简介】
·[推荐]解决劳务派遣行业监管困境
·[推荐]伯乐眼中的低学历强人
·[推荐]全国首例!230余万信阳
·[推荐]学生勤工俭学被欠薪 科莱
·[推荐]无劳务工支付专户将不予核
·[推荐]营业税应税劳务范围的变化
·[推荐]建筑企业与法院联合开展劳
·[推荐]用虚构劳务合同 诈骗15
·[推荐]浅析劳务派遣的发展趋势
·[推荐]《劳动合同法》实施中的问
·[推荐]今年前三季度我省派出各类
·[推荐]劳务税起征点为啥36年未
·[推荐]36年未改的“劳务税”该
·[推荐]超过6个月的临时性岗位不
·[推荐]收“劳务费”被判刑,贪官
·[推荐]劳务费开支范围扩大至项目
·[推荐]为20元劳务费两男子大打

网站首页 |  关于我们 |  服务条款 |  法律声明 |  隐私声明 |   联系我们
www.kunshanxiehe.com 青岛汇成世纪人力资源有限公司 网站备案/许可证号:鲁ICP备19052453号 
联系人:侯经理 18561739888,0532-80981661 全国统一服务热线:4001675899
地址:青岛市黄岛区保税港区西门天智大厦19楼