巩固劳动关系促进和谐稳定
    重庆市合川区人力社保局突出抓好法治宣传、依法行政工作，加强劳动保障监察执法，提升劳动人

事争议调解仲裁水平，持续巩固劳动关系促进和谐稳定。

　　强化法治宣传。组织相关科室、局属事业单位深入街镇开展“三月法治宣传月”“四法两条例”等

主题现场宣传活动，深化法治宣传教育，推进人力社保法治建设。深入工业园区、草街、土场 、清平等

地开展送法律法规、送补贴政策、送服务信息等“三送活动”，打好政策“组合拳”，解决好企业在发

展中涉及人力社保方面的困难和问题，针对性的开展好精细化和个性化服务，助力构建和谐劳动关系。

　　强化依法行政。完成9家企业特殊工时制度审批和4家劳务派遣经营许可审批。按进度推进网上行政

审批改革，共清理人力资源服务机构审批、劳务派遣经营许可审批、特殊工时制度审批、职业培训机构

设立审批5大项（11小项）行政许可项目并实现上网运行，目前系统办理率为100%。切实做好行政诉讼和

行政复议工作，今年上半年行政诉讼和行政复议26件，继续保持了零撤销、零败诉的目标。

　　强化监察执法。及时处理拖欠职工工资，维护职工权益，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动

，对区内19家人力资源服务机构、13家劳务派遣单位和22家用人单位逐一开展针对性执法检查活动，并

建立台账。1-6月，共受理举报投诉案件67件，结案40件，移交公安机关4件，为2436名劳动者追回工资

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　　强化调解仲裁。坚持重调解、慎裁决原则，以事实为依据，以法律为准绳，公平、公正、及时、依法地处理劳动人事争议案件。1-6月，共处理各类劳动人事争议案件1101件，其中案前调解处理273件，

不予受理131件，立案处理697件，立案率100%，结案率91.2%，无错案发生。

　　维护社会稳定。不断完善矛盾纠纷调处工作制度，加强日常信访的接待处理和网上信访信息系统的

信访件办理定期召开矛盾纠纷排查调处工作例会，做好重要节点期间的矛盾纠纷排查和信访维稳工作，

共收到群众来信来访335件，做到件件有落实、事事有回音。
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