[推荐]劳务费扣税计算方法-青岛汇成世纪
 
公司首页 | 公司简介 | 公司新闻 | 劳务资讯 | 法律法规 | 劳务派遣 | 派遣案例 | 社会保险 | 文件下载 | 服务流程 | 打工杂谈 | 工伤申报 |
公司分部 | 联系我们 | 加盟服务 |

[推荐]劳务派遣转变成多元化用工新机制     [推荐]专家解析:出国务工如何规避风险?     [推荐]劳务派遣携手互联网打造新一轮模式结构     [推荐]劳务派遣工应与正式工一样享受高温津贴     [推荐]劳务派遣中的工伤处理程序及责任主体     [推荐]如何鉴别劳动关系还是劳务关系     [推荐]劳务派遣公司市场逐渐产生和发展起来     [推荐]什么是劳务报酬所得     [推荐]劳务外包服务公司推进中国社会保障体系改革和优化     [推荐]劳务费扣税计算方法     

您当前位置: 首页 >> >> 查看详情 劳务资讯订阅

[推荐]劳务费扣税计算方法

(作者: 汇成世纪 来源:汇成世纪  采编:汇成世纪  更新时间:2016/9/3 8:30:48 共有747人次浏览)

                                           劳务费扣税计算方法

  一、劳务费扣税计算方法
  《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁

所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为

应纳税所得额”。800元以下不交税,计算方法如下:
  应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
  附计算依据:
  1、不到4000元的,扣除费用800元:
  应纳税所得=收入-800元
  2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:
  应纳税所得=收入*(1-20%)
  3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成


  4、应纳税款可以用速算公式计算:
  应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
  二、劳务费的范围
  劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与

工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个

人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。
  劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、

讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服

务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。青岛劳务派遣公司

www.huichengshiji.com
  三、劳务费与应付职工薪酬的区别
  1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动

合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规

定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣

被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这

种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》调整。
  2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签

到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如

一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。
  3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过

“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
  4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人

所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。

两种支出的计税方式完全不同。
青岛劳务派遣公司www.qdhz99.com



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·[推荐]劳务派遣转变成多元 (9-14)
·[推荐]专家解析:出国务工 (9-13)
·[推荐]劳务派遣携手互联网 (9-12)
·[推荐]劳务派遣工应与正式 (9-10)
·[推荐]劳务派遣中的工伤处 (9-9)
·[推荐]如何鉴别劳动关系还 (9-8)
·[推荐]劳务派遣公司市场逐 (9-7)
·[推荐]什么是劳务报酬所得 (9-6)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·公司压一个月发员工工资,小心掉入
·员工伪造考勤记录不可取
·外卖骑手与网络平台或外包公司,
·男子离职22年后查出矽肺病 认定
·委托第三方代缴社保不合法
·[推荐]人社局赴劳务派遣单位展开
·劳务派遣的产生与发展
·劳务派遣经典2案例
·【劳务派遣简介】
·[推荐]世界各国的外籍劳务工作人
·[推荐]异地派遣工应在用工单位所
·[推荐]消息称深圳数百政府雇员将
·[推荐]辉发城镇积极搭建农民劳务
·[推荐]冬季就业援助走进雁滩劳务
·山东将劳务派遣人员纳入公积金缴存
·劳务派遣 一举多得
·单位劳务派遣用工数量 不得超用工
·劳务派遣提高准入“门槛”
·[推荐]劳务派遣实用指针
·[推荐]劳动报酬追索 劳务关系的
·[推荐]职工在两个单位同时就业工
·[推荐]浅析劳务派遣新政策
·[推荐]劳务协作 合力拔穷根
·[推荐]劳务税起征点为啥36年未
·[推荐]天津企业劳务派遣的市场发
·[推荐]谁提供足够人手 劳务公司
·[推荐]巩固劳动关系促进和谐稳定
·[推荐]“贯彻执行劳动法律法规情
·[推荐]我市开展劳务派遣 用工情
·[推荐]山东对外承包劳务增势良好

网站首页 |  关于我们 |  服务条款 |  法律声明 |  隐私声明 |   联系我们
www.kunshanxiehe.com 青岛汇成世纪人力资源有限公司 网站备案/许可证号:鲁ICP备19052453号 
联系人:侯经理 18561739888,0532-80981661 全国统一服务热线:4001675899
地址:青岛市黄岛区保税港区西门天智大厦19楼