[推荐]劳务协作 合力拔穷根-青岛汇成世纪
 
公司首页 | 公司简介 | 公司新闻 | 劳务资讯 | 法律法规 | 劳务派遣 | 派遣案例 | 社会保险 | 文件下载 | 服务流程 | 打工杂谈 | 工伤申报 |
公司分部 | 联系我们 | 加盟服务 |

[推荐]如何识破企业在规避“劳务派遣”     [推荐]劳务派遣中工伤处理程序及责任主体     [推荐]济南与湘西签署劳务扶贫协议     [推荐]正确认识带薪休假,脱离带薪休假误区     [推荐]人才派遣的分类     [推荐]提前还贷可提公积金总额或减少     [推荐]营改增”后,劳务派遣或成企业主流用工形式     [推荐]中越边境城市深化劳务合作     [推荐]劳务派遣派遣单位有什么义务?     [推荐]派遣工能否签无固定期限合同?     

您当前位置: 首页 >> >> 查看详情 劳务资讯订阅

[推荐]劳务协作 合力拔穷根

(作者: 汇成世纪 来源:汇成世纪  采编:汇成世纪  更新时间:2016/11/2 9:07:17 共有622人次浏览)

                             劳务协作 合力拔穷根

   广东深圳与湖南湘西土家族苗族自治州花垣县,地图上测算直线距离约

820公里,其间相隔山水数重,尚未实现航班和高铁直达。

   就是这样两座城,过去半年跨越山水,频繁互动,联手探索劳务协作模

式,只为一个共同目标:以劳务协作促进劳动力有序有效输出,以精准对接服

务实现贫困人口稳定就业增收,推动花垣县乃至整个湘西州脱贫攻坚事业进程

   历史的选择,让先富起来的深圳市与奋力脱贫的花垣县牵起了手。今年4

月,人社部和国务院扶贫办联合发文,率先启动湖南花垣县与广州、深圳、东

莞、佛山4市劳务协作试点,探索贫困人口外出务工稳定就业机制,以加快脱

贫。从4月18日起至今,花垣县共组织大型专场招聘会7场,入场的6000余人次

贫困人员中,有1700多名劳务人员成功签约,近千人赴广东就业。

   输出地:

   摸清贫困劳动力底数

   来自花垣县的石刚,是深圳欣旺达(14.250, 0.00, 0.00%)电子股份有限

公司精准扶贫招聘的首批员工之一。通过公司培训和自己努力,短短几个月,

他已经从一名普通的点焊工晋升为数控机床的操作技工。比起5年前初来深圳

打工时的迷茫,如今他的人生规划更加明确。

   改变石刚命运的,是今年来人力资源和社会保障部与国务院扶贫办启动

的广东、湖南、湖北劳务协作脱贫试点工作。今年4月,石刚在家门口参加了

深圳市与花垣县推动劳务协作举办的首场贫困人口劳务输出现场招聘会,并成

功找到心仪的工作。

   “通过参加精准扶贫,来到企业工作后,我每个月拿到手的钱有4000多

元,大大减轻了家里的经济负担。我现在认识到,只有不断学习知识,提升技

能,家庭才有可能真正脱贫。”石刚说。

   “目前,湘西州农村劳动力已累计转移就业70万人左右,其中很多是前

往珠三角、长三角等经济发达地区。按照平均每人年收入3万元计算,全州一

年仅通过劳务协作,就可实现收入210亿元。”湘西州委常委、常务副州长邝

邹飞介绍说。

   做好劳务协作,摸清劳动力底数是基础。试点开展以来,湘西州已组织

近万名干部进行劳动力信息的采集工作,建立了贫困劳动力实名制台账。

   记者在花垣县花垣镇杠杠村村委会看到,一份“湘西州劳动力资源信息

采集表”上详细记载着该村每一名外出劳动力的基本情况,就业去向、就业需

求、就业岗位和收入情况、参加社保等信息。

   “这些信息都是村干部按照‘一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一

库’的要求,逐村逐户走访登记来的。”花垣县人社局局长黄智敏介绍说,花

垣县在全省率先建立了动态管理台账和劳动力资源数据库,每个季度都会对劳

动力信息进行一次更新。

   不止在花垣县,如今劳务经济已经成为湘西州重要的产业。按照“省外

、省内、州内、县内”四个层次,湘西州建立了精准对接机制,开展劳务输出

。截至今年7月末,全州已累计转移就业贫困劳动力21.16万人,占建档立卡贫

困劳动力总数的一半以上,带动6.3万户贫困家庭脱贫。

   “劳务输出是增加贫困人口收入最直接、最现实、最有效的方式之一。

政府搭建平台,通过促进就业来扶贫,让湘西贫困农民的劳动脱贫梦不再遥远

。”湘西州人社局局长石耀华说。

   输入地:

   精准对接稳定就业

   开展劳务协作,劳务输出地与输入地的对接最为关键。今年4月15日,花

垣县驻深圳劳务服务中心正式成立,其主要任务包括:搜集整理并准确发布岗

位信息,核实已就业人员基础信息,解决已就业人员工作、生活中的实际困难

,与当地人社部门加强对接开展协作等。

   作为劳务输入地,深圳市也出台了一系列支持政策与保障措施:在劳务

输出对接中,形成求职需求和岗位供给“两张清单”,建立劳务输出地和输入

地精准对接工作机制,解决劳动力求职意愿和企业岗位供给匹配精度不高的问

题。

   对于贫困劳动力来说,最大的困难是来到大城市的不适应。据了解,在

深圳的贫困劳动力中有一大半是首次从农村来到大城市就业。有些扶贫对象不

适应工厂严格的作息时间,成为他们离职的主要因素。

   今年3月以来,深圳市坪山新区劳动就业管理服务中心主任黄向英,每天

都在微信上和贫困就业人员以及企业负责人沟通。企业空缺了什么岗位,贫困

劳动力需要什么岗位,她手里有台账,心里有本账。一名听力有障碍人员需要

就业,黄向英不厌其烦,一连找了4个工作岗位供他选择。

   “对于就业服务机构来说,要为贫困劳动力找到一个合适的岗位,往往

要有多个甚至十几个岗位储备。对此,我们每周通过电话回访、实地走访,与

区内接收扶贫对象的27家企业进行交流,并通过建立微信群掌握企业和扶贫对

象的动态情况。一旦发现贫困劳动力不适合现有岗位,我们要确保他们在一周

之内重新上岗。”黄向英说。

   “招进来”还得“留得下、稳得住”。从贫困地区出来打工的人往往存

在学历低、缺乏技能的情况,想从根本上脱贫还要不断提升自己,掌握一门技

术。为此,深圳市建立了岗前适应性培训、在岗职业技能提升培训和新成长劳

动力教育培训相衔接的“梯次教育培训体系”。一方面,对新招入职者开展岗

前适应性培训,帮助他们实现从农民到产业工人的转变;另一方面,对在岗工

人开展职业技能提升培训,促进实现稳定就业。

   “我们公司招收的41名贫困劳动力员工,大多没有工作经验,但普遍具

备吃苦耐劳的品质,这是企业所看重的。公司通过一段时间进行培训,使其掌

握基本技能,满足岗位要求。目前,通过公司培训和自主学习,已有3名贫困

劳动力员工成功晋升为技工。”欣旺达董事长王明旺说。

   在为输入劳动力提供贴心服务的同时,深圳市政府也在努力提高用工企

业的积极性,参照户籍就业困难人员就业援助政策,对符合条件的招用企业予

以稳岗奖励和社保补贴政策。

   据统计,3个多月来,深圳市36家企业提供了与贫困劳动力求职意愿匹配

度较高的岗位3887个。其中,截至8月初,新招的201名就业贫困劳动力平均月

薪为3500元至3800元,在岗并正常参加社会保险的有126人,在岗率62.69%。

青岛劳务派遣公司www.huichengshiji.com

   增收入:

   多渠道促进就业

   “多渠道促进就地就近就业,是促进未就业贫困劳动者就业的有效途径

。”人社部副部长信长星表示。

   花垣县隘口村,明代茶交易市场遗址,数百年后再次因茶而焕发生机。

当地通过开展劳务协作,以创业带动就业,不仅吸纳了富余贫困劳动力脱贫,

还吸引附近村落5000多人灵活就业。

   张材红就是其中的一员。年近50岁、皮肤黝黑的湘西汉子张材红,已从

一名普通贫困劳动力成长为隘口茶叶专业合作社的一名技术骨干。现如今,返

乡创业、就近就地就业成为当地劳动力走向的新趋势。

   针对农村劳动力普遍缺乏专业技能的问题,湘西州建立了精准培训体系

,有效开展贫困劳动力技能培训2.1万人,形成湘西电工、焊工、缝纫工、育

婴师等劳务品牌。同时,还出台了《创新创业带动返乡农民工就业帮扶实施细

则》等一系列政策文件,帮助建档立卡贫困劳动力实现就地就近转移就业脱贫

   位于花垣县工业园的湖南省香味园食品有限责任公司加工车间,工人们

正在紧张忙碌地对产品进行挑拣分包。这些工人有不少来自当地的贫困劳动力

。仅2015年公司就直接安排就业1481人,其中有建档立卡贫困户400人,间接

带动全县及周边地区3万多人进行果蔬种植。

   “公司完整的生产、加工、销售产业链,架起了农民与市场之间的桥梁

。农忙时他们可以回家务农,农闲时来工厂兼职做工人,既有效带动农村富余

劳动力,还能为贫困劳动力带来增收。”公司董事长李叶德对记者说。


   “劳务输出是直接增收的有效手段,但就近就地就业才是发展实体经济

的长效机制。”黄智敏说,花垣县坚持“输血”与“造血”相结合,扶持贫困

地区承接产业转移,使贫困群众“离土不离乡”就业,从源头上减少了留守儿

童、空巢老人等问题。

   最让黄智敏津津乐道的,是今年花垣县携手深圳市实行的贫困“两后生

”招生政策。在他看来,这是未来阻断贫困代际传播的关键一招。按照实施方

案,深圳技师学院今年面向花垣县招收100名贫困家庭“两后生”,安排到汽

车维修专业、电梯技术专业、模具制造专业进修学习。读书期间,学生们可以

享受到学费、国家助学金、生活补助等方面的优惠政策。不仅如此,学院还与

银宝山新(29.800, 0.00, 0.00%)科技公司联合举办银宝山新模具班,依据德

国双元制培养模式,“两后生”入学即与企业签订劳动合同,企业每月给学生

发放工资,并依法参加社会保险。

   “市场上技能型人才非常紧缺,这些毕业生在外工作有望获得较高的收

入待遇。如果想返乡创业,县里也有配套的创业政策支持。我们希望,通过多

措并举,让劳动力就业输出由‘雁南飞’向‘雁南飞’与‘凤还巢’同步转变

。”青岛劳务派遣公司www.qdhz99.com



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·[推荐]如何识破企业在规避 (3-2)
·[推荐]劳务派遣中工伤处理 (2-28)
·[推荐]济南与湘西签署劳务 (2-27)
·[推荐]正确认识带薪休假, (2-25)
·[推荐]人才派遣的分类 (2-24)
·[推荐]提前还贷可提公积金 (2-23)
·[推荐]营改增”后,劳务派 (2-22)
·[推荐]中越边境城市深化劳 (2-21)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·夜班津贴, 你听说过吗? 裁判规
·达到退休年龄终止劳动关系,不属于
·双方签订承包承揽协议,为何被认定
·职业病与工伤保险是什么关系?来看
·单位在职工停工留薪期内,该如何支
·主张工伤待遇,谨记“四个注意”!
·外卖骑手与网络平台或外包公司,
·公司压一个月发员工工资,小心掉入
·员工伪造考勤记录不可取
·男子离职22年后查出矽肺病 认定
·新劳动合同法7月实施 。管理更加
·[推荐]劳务外包服务非常契合市场
·[推荐]劳务费计入工资薪金 漏缴
·[推荐]欧元区和欧盟每小时劳务成
·[推荐]越南岘港市称增聘中国劳务
·[推荐]以劳务派遣形式就业的残疾
·[推荐]约旦劳工部驱逐1208名
·[推荐]广西推行劳务人员实名制管
·[推荐]希望尽快落实劳务工“辛苦
·[推荐]公司与员工签订劳动合同同
·[推荐]广西台商劳务外包解决用工
·[推荐]西吉县法院为3名农民工讨
·[推荐]“智通外包”宣布退出劳务
·[推荐]严禁以劳务派遣代替安置
·[推荐]人社部:社保费率适时适当
·经营劳务派遣单位须取得经营许可证
·[推荐]执行法官明察秋毫 劳务工
·[推荐]年休假明年起可享最低工资
·[推荐]上春晚就不是冲着钱去的
·[推荐]2017年新疆计划转移农

网站首页 |  关于我们 |  服务条款 |  法律声明 |  隐私声明 |   联系我们
www.kunshanxiehe.com 青岛汇成世纪人力资源有限公司 网站备案/许可证号:鲁ICP备19052453号 
联系人:侯经理 18561739888,0532-80981661 全国统一服务热线:4001675899
地址:青岛市黄岛区保税港区西门天智大厦19楼