[推荐]劳动报酬追索 劳务关系的法律效果-青岛汇成世纪
 
公司首页 | 公司简介 | 公司新闻 | 劳务资讯 | 法律法规 | 劳务派遣 | 派遣案例 | 社会保险 | 文件下载 | 服务流程 | 打工杂谈 | 工伤申报 |
公司分部 | 联系我们 | 加盟服务 |

[推荐]如何识破企业在规避“劳务派遣”     [推荐]劳务派遣中工伤处理程序及责任主体     [推荐]济南与湘西签署劳务扶贫协议     [推荐]正确认识带薪休假,脱离带薪休假误区     [推荐]人才派遣的分类     [推荐]提前还贷可提公积金总额或减少     [推荐]营改增”后,劳务派遣或成企业主流用工形式     [推荐]中越边境城市深化劳务合作     [推荐]劳务派遣派遣单位有什么义务?     [推荐]派遣工能否签无固定期限合同?     

您当前位置: 首页 >> >> 查看详情 劳务资讯订阅

[推荐]劳动报酬追索 劳务关系的法律效果

(作者: 汇成世纪 来源:汇成世纪  采编:汇成世纪  更新时间:2017/1/5 9:57:55 共有522人次浏览)

            劳动报酬追索 劳务关系的法律效果
    导读:劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依

据民事法律规范,一方向另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。

劳动关系是我国劳动法调整的对象,劳动者除了受一般民法保护外,还受劳动法的特别保护

。下文通过我国具体司法判例向读者介绍劳动报酬追索以及劳务关系的法律效果。青岛劳务

派遣公司www.kunshanxiehe.com
    案情简介:劳动者追索凭借条工钱
    原告陈某某、王某某、侯某某、刘某某、邓某某与被告王守某追索劳动报酬纠纷一案。

原告诉称,2009年10月,被告雇佣我们干工程,约定每天工钱70元。完工后,被告于2009年

11月24日给我们出具欠款手续,共计68天,每天70元,合计4760元,后经我们索要,被告至

今没有给付,请求法院判令被告给付工钱4760元。诉讼费由被告承担。
被告未答辩。
    经审理查明,2009年五原告受被告王守某雇佣干工程,2009年11月24日被告王守某给五

原告出具欠条一张,欠条载明“郑家埠村侯某某20.5王某某12.5陈某某16天刘某某17天邓某

某2天合计68天×70=4760元王守某09.11.24”。审理中,五原告提交了该欠条。五原告主

张被告未给付欠款,诉至本院要求被告给付。在审理过程中,被告给付2500元,尚欠2260元

未付。被告王守某经本院依法传唤,既未到庭应诉,亦未提供反驳证据。青岛代缴保险

www.kunshanxiehe.com
    法院判决:借条有效,雇佣方支付相应报酬
    本院认为,被告欠五原告2260元,事实清楚、证据充分,五原告要求被告给付所欠劳动

报酬,本院予以支持。被告经本院依法传唤,无正当理由拒不到庭是错误的。依照《中华人

民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三

十条之规定,缺席判决如下:
    被告王守某付给原告陈某某、王某某、侯某某、刘某某、邓某某劳动报酬2260元,限判

决生效后十日内付清。青岛劳务公司www.huichengshiji.com
    律师说法:因拖欠工资而签署的借条,会在雇佣双方之间形成债权债务关系。
民法通则第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定

的权利和义务关系。享有权利的人是债权人,负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
    阅读上文可知,劳动者权利受到损害时,诉讼是能够维护劳动者权利的有效途径。关于

细节的处理问题,咨询专业律师寻求帮助可以及时挽回当事人损失,维护当事人利益。青岛

劳务派遣公司www.qdhz99.com
 



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·[推荐]如何识破企业在规避 (3-2)
·[推荐]劳务派遣中工伤处理 (2-28)
·[推荐]济南与湘西签署劳务 (2-27)
·[推荐]正确认识带薪休假, (2-25)
·[推荐]人才派遣的分类 (2-24)
·[推荐]提前还贷可提公积金 (2-23)
·[推荐]营改增”后,劳务派 (2-22)
·[推荐]中越边境城市深化劳 (2-21)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·单位在职工停工留薪期内,该如何支
·主张工伤待遇,谨记“四个注意”!
·公司压一个月发员工工资,小心掉入
·员工伪造考勤记录不可取
·外卖骑手与网络平台或外包公司,
·男子离职22年后查出矽肺病 认定
·委托第三方代缴社保不合法
·人社工作提出17项改革 千亿社保
·[推荐]规范建筑劳务行业 维护劳
·[推荐]58同城:节前拼车需求同
·劳务派遣的产生与发展
·劳务派遣提高准入“门槛”
·[推荐]学生勤工俭学被欠薪 科莱
·[推荐]国务院参事:建议中国与东
·[推荐]海尔整合通用家电业务受阻
·[推荐]就业困难大户 跨省输出劳
·[推荐]《劳动合同法》实施中的问
·[推荐]世界各国的外籍劳务工作人
·[推荐]安徽理工大学教授冒领科研
·[推荐]古丈“八到位”推进贫困劳
·[推荐]全总:将劳务公司作为农民
·[推荐]我市开展劳务派遣 用工情
·[推荐]劳务派遣用人不超总量10
·[推荐]劳务派遣职工发生工伤 派
·[推荐]临沂收取建筑企业劳务保证
·[推荐]山东对外承包劳务增势良好
·[推荐]四川推动总包企业支付防劳
·[推荐]工资不分包 想跑跑不了(
·[推荐]劳务费撂倒玉门南站原党支
·[推荐]首钢建设强化劳务实名制管

网站首页 |  关于我们 |  服务条款 |  法律声明 |  隐私声明 |   联系我们
www.kunshanxiehe.com 青岛汇成世纪人力资源有限公司 网站备案/许可证号:鲁ICP备19052453号 
联系人:侯经理 18561739888,0532-80981661 全国统一服务热线:4001675899
地址:青岛市黄岛区保税港区西门天智大厦19楼