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《精英律师》剧中透露管理下属的三个窍门

(作者: admin 来源:汇成世纪  采编:admin  更新时间:2020-1-15 9:07:06 共有88人次浏览)

最近有一部剧,很多HR都在追,就是《精英律师》。


这部剧之所有受到很多人追捧的原因之一在于,剧中谈到了不少《劳动法》相关的内容,还有许多关于职场上的心得体会,有时候是看破却不说破的默契,有时候是心知肚明的秘密... ...


看完之后,有几点特别深刻的影响,想要分享给大家。


01

尊重岗位职责,是上司对下属最大的关爱


女主角戴曦,是一家知名律师事务所的律师助理。


她聪慧机敏,并且对工作饱含热情。


有一次,主角精英律师罗槟的姐姐找上门来,本来是找自己的律师弟弟,希望帮自己解决面临的暴力裁员事件。不过恰好罗槟不在,于是戴曦热情地接待了她,并且耐心地了解了事情经过,并且随后还去到自己上司姐姐公司里面解决了劳动纠纷问题。


等一系列事情结束之后,戴曦像一只等待骨头的小狗回到事务所,等待自己主人的夸奖,结果罗槟开门见山直接问到:今天的客户访谈,做完了吗?


戴曦心中仗着是帮上司姐姐处理危机去了,于是坦然道:还没去呢,这不帮你姐姐处理劳动纠纷嘛?


结果罗槟大发雷霆:我的姐姐,是你的客户吗?是我的客户吗?是律所的客户吗?既然都不是,那你为什么敢抛下自己约好的客户,去帮别人的忙?


顿时,弹幕上面有很多观众都在骂罗槟不近人情,人家明明是好意帮了自己姐姐的帮,却还最终受到责骂。


但我们细想,真的是罗槟错怪戴曦了吗?


其实在职场中,有像罗槟一样的上司,应该是无比幸运的,因为他会把你的工作,你的个人发展放在第一位,而不是借权位便利,让下属来帮自己做事。


而相比之下,在我们身边,有许多屁大点的职位都会摆架子的领导,不管你自己有什么工作安排,关于他的利益,必须第一个办好,如果让你选,你选哪一个做自己的领导?


所以,如果有人问我什么样的领导是好领导,看他是否尊重你的岗位职责,大概就能确定一半了。


02胡乱逞能会让职场人突然暴毙


剧中的戴曦对工作一直都是充满热情,但同时让很多人诟病的一点也是她过于热情,从而导致胡乱逞能。


帮上司的姐姐处理纠纷好在是没出什么事,那要是出现什么祸端,比如是越搅越乱的话,那后果还不知道怎么样。


还有一个桥段,戴曦私下去找一位客户,并自作聪明地给他出了主意,并且让自己的上司知道后,还坚持自己做的是对的,却不料因为自己的逞能,其他人会额外付出多大的心血去填补。


对于女主角,你说她善良吗?足够善良。说她蠢吗?也确实够蠢。但这样的人,其实正是现实职场中最常见的职场人。


有的时候你认为某件事十分简单,劝你多留一个人心眼,是否是自己遗漏了重要信息导致的,毕竟这个世界上,哪有那么多天才,无非是掌握的信息多与少罢了。


记得有位老先生曾说一句话:一知半解的人,多不谦虚;见多识广有本领的人,一定谦虚。


 

03跨级思维把准备做到老板前面


当然了,这部剧里面的女主角也并非一无是处,还是有值得我们学习的一面,比如难能可贵的「越级思维」。


记得没错的话,剧中有个场景:一件案子中,罗槟正在查看相关的法律条例,戴曦提出了另外一件案子的看法,罗槟觉得有道理,于是让她把资料找出来整理后发给他,但其实戴曦早就已经把资料整理好,发给罗槟了。


此时,罗槟也对她有些惊讶,掩饰不住赞扬的神情。


你问身边做管理的朋友,最喜欢什么样的员工,或者问什么样的员工能让你放心?


相信没有一个管理者不喜欢靠谱的、执行力强的员工。此外,职场上有一个概念叫做:知一行三。指的是上级下达一个指示,员工把后面三步需要做的都完成了。


剧中还有一个角色,栗娜。她作为律所当红律师罗槟的秘书,她的工作职责之一,是服务好直接上司罗槟。当别人问她,为什么了解这么多时,她总是笑得迷人又神秘:“因为我是栗娜!


栗娜作为下属,不但时刻注意上司工作的人际环境,提醒上司躲开深坑或雷区,更能在上司提出下一步安排前,已提前按照上司的需求,妥当安排一切。


这就是典型的做好自己的分内事。试想,如果您有这样一位未雨绸缪的下属,是不是也是一个团队的幸事。


说白了,有了这样的员工就是让人省心。而拥有这样特质的员工,相信不会有管理者不想要。


另外,之所以想把这部剧推给大家,也不仅仅是剧情结合职场,对于我们HR而言,这部剧里面还有很多值得去学习借鉴的地方。比如看过的都清楚,这是一个有关职场法律的剧,其中剖析了大量的劳动法知识,相信作为HR,这点一定忽视不得。


最后,在这部剧中,你还学到了哪里职场心法?



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