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劳务派遣与正式员工之间的区别

(作者: admin 来源:汇成世纪  采编:admin  更新时间:2020/7/11 14:26:33 共有76人次浏览)
  劳务派遣:
  
  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
  
  劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
  
  两者薪酬:
  
  1、企业正式员工和劳务派遣正式员工待遇的不同之处:两者施行同工同酬。劳务派遣公司的收取的费用是用工单位的管理费,不存在克扣工资的问题。
  
  2、因为用工单位应发给的工资交给劳务公司,如果劳务公司克扣一部分的话,导致工资少拿了,会直接影响到本人工作情绪,用人单位不会同意劳务公司这么做的。
  
  3、如果有这种情况:一是用人单位和劳务公司共同问题;二是劳务公司的问题,都可以要求补偿的。


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