公司一直未签劳动合同,可以主张多少个月的二倍工资?-青岛汇成世纪
 
公司首页 | 公司简介 | 公司新闻 | 劳务资讯 | 法律法规 | 劳务派遣 | 派遣案例 | 社会保险 | 文件下载 | 服务流程 | 打工杂谈 | 工伤申报 |
公司分部 | 联系我们 | 加盟服务 |

公司一直未签劳动合同,可以主张多少个月的二倍工资?     劳务派遣与正式员工之间的区别     1分钟带您了解四大灵活用工模式下的各方法律关系与责任     在税务上看劳务派遣和劳务外包的区别     企业选择劳务派遣服务具有的好处     青岛劳务派遣公司关于《劳动合同法修正案(草案)》意见     青岛劳务派遣公司关于企业用临时工将会不方便了     劳务派遣合同期限有多长     劳务派遣的好处     [推荐]外派劳务遭遇意外起诉     

您当前位置: 首页 >> 劳务派遣 >> 查看详情 劳务资讯订阅

公司一直未签劳动合同,可以主张多少个月的二倍工资?

(作者: admin 来源:汇成世纪  采编:admin  更新时间:2020/7/14 15:22:48 共有310人次浏览)
  案   情
  
  自2018年7月15日开始,小张到某餐饮公司工作,每月领取2500元工资,但是所在公司一直未与其订立书面劳动合同。
  
  2019年9月14日,小张向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求该公司向其支付工作期间一共14个月的未签劳动合同的第二倍工资。
  
  小张的请求能否得到支持?
  
  分   析
  
  《劳动合同法》第十条第二款规定,
  
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  
  《劳动合同法》第八十二条第一款规定,
  
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  自2018年7月15日起该公司与小张建立劳动关系,只要双方在2018年8月14日(含)之前签订书面劳动合同即可,因而2018年7月15日至2018年8月14日期间不用支付二倍工资。
  
  自2018年8月15日至2019年7月14日,该公司仍未与小张订立书面劳动合同,则应当支付二倍工资。
  
  《劳动合同法实施条例》第七条规定,
  
  用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者每月支付二倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
  
  因此,截至2019年7月15日,小张在该公司满一年,从该日起视为该公司已与小张订立无固定期限劳动合同,公司不再支付二倍工资。
  
  综上所述,本案中小张申请劳动争议仲裁后,并非工作期间所有月份的未签劳动合同的第二倍工资请求都能得到支持,只能主张2018年8月15日至2019年7月14日期间的11个月的未签劳动合同的第二倍工资。
  
  此外,小张还可以要求该公司与其补订无固定期限的书面劳动合同。


我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·公司一直未签劳动合同,可以 (7-14)
·劳务派遣与正式员工之间的区 (7-11)
·1分钟带您了解四大灵活用工 (12-30)
·在税务上看劳务派遣和劳务外 (12-9)
·企业选择劳务派遣服务具有的 (11-19)
·青岛劳务派遣公司关于《劳动 (7-29)
·青岛劳务派遣公司关于企业用 (7-29)
·劳务派遣合同期限有多长 (7-30)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·一次性缴纳超过三年的养老保险费,
·个人缴纳养老保险,参加哪个档次最
·员工“自愿”放弃社保,就可以多拿
·职工福利费4大误区,税务处理别再
·养老金又涨了!这次涨了多少?
·又到了发“年终奖”的时候!
·异地就医如何办理?需要哪些材料?
·公积金停交了可以贷款买房吗?
·社保参保与缓缴、档案问题,搞不懂
·如何计算医保能报销的费用?
·详解!养老金与退休金的差别
·一文看懂停工留薪期与工亡待遇的联
·职工违规操作受到伤害,能认定为工
·社保代理和自己缴费有哪些区别
·放弃社保后又投诉,法院:员工违背
·劳动者离职后,单位如何追偿损失?
·代通知金不成立!
·为什么一查账,你就有问题?
·个税扣缴方法调整,这类员工到手工
·劳动者的工作年限能合并计算吗?
·为什么退休后,有人领退休金,而有
·失业了,基本生活怎么保障?
·资源税法统一规定的减免税政策有哪
·除了买房外,公积金还可以怎么提取
·失业期间,可以申请生育津贴吗?
·@小规模纳税人:三季度申报纳税,
·医疗期内达到法定退休年龄怎么办?
·因醉酒导致伤亡,构成工伤吗?
·私企和国企在社保政策上,有什么不
·增值税纳税义务发生时间总搞混?

网站首页 |  关于我们 |  服务条款 |  法律声明 |  隐私声明 |   联系我们
www.kunshanxiehe.com 青岛汇成世纪人力资源有限公司 网站备案/许可证号:鲁ICP备19052453号 
联系人:侯经理 18561739888,0532-80981661 全国统一服务热线:4001675899
地址:青岛市黄岛区保税港区西门天智大厦19楼