飞虫入眼导致发生交通事故,能否认定为工伤?-青岛汇成世纪
 
公司首页 | 公司简介 | 公司新闻 | 劳务资讯 | 法律法规 | 劳务派遣 | 派遣案例 | 社会保险 | 文件下载 | 服务流程 | 打工杂谈 | 工伤申报 |
公司分部 | 联系我们 | 加盟服务 |

飞虫入眼导致发生交通事故,能否认定为工伤?     休年休假还是给补偿,谁说了算?     社保交满多少年可享受终身医疗     社保没交满15年怎么办?新规     最高院:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系     社保断缴哪些情况可以补缴,哪些情况不可以补缴     2月未发工资,3月补发,个税怎么扣     高院最新判决:超过退休年龄还能认定工伤吗?     2020年取消社保一次性补缴?人社部:这4种情况还可以补缴     关于人事档案你应该知道的事情     

您当前位置: 首页 >> 社会保险 >> 查看详情 劳务资讯订阅

飞虫入眼导致发生交通事故,能否认定为工伤?

(作者: admin 来源:汇成世纪  采编:admin  更新时间:2020/7/25 15:02:02 共有34人次浏览)
  案  情
  
  某日,劳动者房某骑电动自行车去单位上班途中,迎面扑来的一只飞虫进入左眼。因眼部猛然刺痛,房某一时慌乱摔倒在路边草丛中。后经医院诊断,为左眼角膜上皮损伤。除眼部因飞虫致伤外,房某身体其他部位并未因摔倒引发伤害。
  
  事后,房某向当地人社部门申请工伤认定。经调查核实后,人社部门作出不予认定为工伤的决定。房某不服,认为自己所受伤害系因上班途中的交通事故引起,应认定为工伤,欲提起行政复议。经工伤认定机构耐心细致解释后,房某表示接受认定结果。
  
  分  析
  
  《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。依据此项认定工伤,需包含三个要件,一是上下班途中,二是交通事故应为非本人主要责任;三是交通事故导致了伤害。只有同时具备这三个要件,才能认定为工伤。
  
  房某上班途中骑电动车摔倒属于单方交通事故,可以申请道路交通管理部门进行责任认定。但是不论被认定为“本人主要责任”还是“非本人主要责任”,均会因不符合第三要件而不能被认定为工伤。因为,房某左眼所受伤害是飞虫所导致,并非交通事故所导致;飞虫致伤在前,交通事故发生在后,交通事故未导致身体伤害;未形成“伤”,就谈不上工伤认定。
  
  另外,房某因飞虫所受意外伤害也不符合《工伤保险条例》所规定的应认定为工伤或者视同工伤的情形,因此,不能认定为工伤。
  
  依  据
  
  《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。


我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·飞虫入眼导致发生交通事故, (7-25)
·休年休假还是给补偿,谁说了 (7-21)
·社保交满多少年可享受终身医 (4-28)
·社保没交满15年怎么办?新 (4-17)
·最高院:单位承担工伤责任不 (4-14)
·社保断缴哪些情况可以补缴, (3-31)
·2月未发工资,3月补发,个 (3-9)
·高院最新判决:超过退休年龄 (1-7)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
·共享员工的劳动关系认定、工伤责任承担
·提供生活服务取得的收入还能免征增值税吗?

热门资讯
·共享员工的劳动关系认定、工伤责任
·提供生活服务取得的收入还能免征增
·招用达到法定退休年龄人员不构成劳
·飞虫入眼导致发生交通事故,能否认
·快递公司被转让 员工工资谁来付
·休年休假还是给补偿,谁说了算?
·冒用他人身份就职,劳动关系如何认
·公司一直未签劳动合同,可以主张多
·注意!你的工资最近可能发生这些变
·我企业收到厂家现金返利113万元
·《解除劳动关系协议书》上确认的支
·劳务派遣与正式员工之间的区别
·自愿加班能领到加班费吗?
·公司被吊销营业执照后劳动关系是否
·收藏这8个问答!二季度申报马上要
·部门撤销,员工不同意调岗能解雇吗
·常见的不需要发票的几种支出
·公司可否仅按员工在本单位工作年限
·疫情期间,运输公司可以为客户开具
·非湖北小规模纳税人,销售使用过的
·应返尽返!我省开展中小微企业失业
·上班发病请假回家48小时内死亡是
·30岁还没有走到管理岗的人,后来
·社保交满多少年可享受终身医疗
·最高院:单位承担工伤责任不一定要
·辞职、开除、劝退的区别
·范围明确!提供这些公共交通运输服
·中小微企业免社保!免增值税!免个
·人社部关于2020年调整退休人员
·疫情期间如何申请办理出口退(免)

网站首页 |  关于我们 |  服务条款 |  法律声明 |  隐私声明 |   联系我们
www.kunshanxiehe.com 青岛汇成世纪人力资源有限公司 网站备案/许可证号:鲁ICP备19052453号 
联系人:侯经理 18561739888,0532-80981661 全国统一服务热线:4001675899
地址:青岛市黄岛区保税港区西门天智大厦19楼