| 私企和国企在社保政策上，有什么不同吗？ |
|
| （作者: admin 来源:汇成世纪 采编:admin 更新时间:2020/9/27 16:46:51 共有328人次浏览） |
| |
营企业单位和国营企业单位，在社保政策上有什么不同吗？其实这个是没有什么不同的。
无论你是私营企业也好，还是民营企业也好，还是股份制公司也好，还是国有企业也好，还是中央直属央企也好，那么缴纳员工的社保是劳动合同法明确规定的，任何企业单位都应该依法去执行，是没有任何的差别，当然也不可能差别化执行。
但是2019年社保税改以后，也就是说我们的社保通过税务部门开始征收以后，那么税务部门明确要求作为任何单位，必须要严格的根据，自己员工的总数和员工本人的工资基数，为标准来交纳社保代理，所以说从根本上明确了不能够选择最低标准来缴纳社保，那么这样一来的话，我们员工本身实际上是会有一定的受益的，因为毕竟提高缴费指数，将来自身的养老金待遇，也是会有一定的提高。
|
|
|
|
本信息真实性未经青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构证实，仅供您参考。未经许可，不得转载。 |
 打印该页 |
|
|
|
设为首页 
您当前位置:
首页 >>
法律法规 >> 查看详情
劳务资讯订阅