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公司变上班时间,员工集体辞职索要补偿?

(作者: admin 来源:汇成世纪  采编:admin  更新时间:2021/5/18 17:18:09 共有467人次浏览)

  公司突然将白班改成夜班,10名员工不堪每天凌晨2点下班,集体辞职并要求补偿……

  2020年10月初,武汉某科技公司突然下发通知,要求员工将工作时间从白班改为夜班(18时至次日凌晨2时)。权某等10名员工认为,凌晨2点下班,公共交通停止运营,回家不方便,拒绝接受调整工作时间的安排,并以公司未为其缴纳社会保险为由,向公司书面提出解除劳动关系、索要经济补偿。遭拒后,权某等人诉至区劳动人事争议仲裁委员会,仲裁委支持了劳动者的诉请。

  变个上班时间,员工集体辞职不说,还索要补偿?科技公司不服,诉至区法院,区法院判决科技公司限期向权某等人支付经济补偿金、未休带薪年休假工资及失业保险待遇、补交社保金等共计近十万余元。科技公司仍然不服,上诉至武汉市中级人民法院。

  “该纠纷原告人数众多,且许多人不住在武汉市,来法院参与诉讼活动极不方便。考虑到这些,法官委托武汉市‘法院+工会’劳动争议诉调对接工作室派出三名资深调解员,对该起案件进行诉中调解,”中院立案一庭劳动争议快审团队法官介绍。

  2021年4月17日,调解法官与工会调解员专业团队联手展开调解工作:一方面,该团队律师以“工会调解”名义,取得了当事人信任,对案情进行全面调查;另一方面,法官和调解员共同向科技公司说理、释法,提醒公司多考虑、维护劳动者基本权益,以最少诉讼成本解决纠纷。4月25日,科技公司与权某等10人达成互谅互让,共同签订了调解协议。

  目前,权某等10位工友成功辞职并拿到所有经济补偿金。



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